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大綱

  • 前言
    • 本書將從目的、手段、結果來解釋選舉。

Part 1 入門

  • CH1 為什麼我們需要選舉?
    • 作為人類決定公共事務最低成本的方案。
  • CH2 少數服從多數就是民主嗎?

    • 選舉制度是透過演化而來的。
    • 透過政治板塊重組可為少數服從多數的規則帶來操作空間,ex. 少數分裂多數。
  • CH3 選舉真的能選賢舉能嗎?

    • 賢能不一定符合現在政治人物需求。
    • 選舉和執政能力不一定一致。
  • CH4 投給誰真的不會被知道嗎?

    • 秘密投票可能被投票制度破解,如少數的特定選民票(原民票)。
    • 依目前技術或成本考量難以維持不在籍或通訊投票的秘密性。
  • CH5 搞懂這些在臺灣常見的投票制度

    • 間接民主、多合一選舉、單一選區與複數選區、比例代表制
  • CH6 一人一票,真的是票票等值嗎?
    CH7 我的投票權去哪了:投票年齡的限制

    • 這是演化而來的制度,當一群體獲得政治影響力就有機會爭取投票權。
  • CH8 我的投票權去哪了:還有一些人不能投票

    • 褫奪公權。不在籍者、住民非公民。
  • CH9 我可以不參與或不理會選舉嗎?

    • 用集體的智慧來對抗政治人物。不投票會導致權力被忽視。

Part 2 參戰

  • CH10 什麼是初選?

    • 黨內的提名投票。
  • CH11 要怎麼獲得政黨提名呢?

    • 黨內投票和民調、徵招。
    • 民調:對比式民調(一對一)、互比式民調(多選一),都有被操作的可能。
  • CH12 派系對於提名很有影響力嗎?

    • 民進黨:多派系(新潮流、菊、蘇、謝、英)、國民黨:兩大系統(地方、中央)
  • CH13 沒有政治經驗的素人也可以成為候選人嗎?

    • 任何人都是從政治素人開始,差別在於背景的政治資源。都需要特別的才能與額外的努力才能出頭。

Part 3 錢場

  • CH14 選舉經費哪裡來?

    • 自己出、募款、暗黑款項
  • CH15 錢都花到哪去了:驚人的人事費
    CH16 錢都花到哪去了:文宣費用非花不可嗎?
    CH17 錢都花到哪去了:組織部的錢都拿去賄選了嗎?

    • 錢的三大支出部分:人事、文宣、組織和硬體
    • 人事:專職員工,志工不好用。外包業務,文編、美編等。
    • 文宣:廣告及識別系統,錢不能省。
    • 組織:後援會(賄選邊緣)、造勢活動、硬體支出。
  • CH18 政治獻金與賄賂到底差在哪?

    • 兩者都有道德瑕疵(購買政治利益),只差在是否違犯法規。
  • CH19 募款餐會的票到底是誰在買?

    • 考驗候選人的組織動員能力。

Part 4 文場

  • CH20 民調到底有沒有參考價值?

    • 內部民調:最有參考價值,不外流。
    • 公開民調:媒體做的,具新聞價值,需透過公式調整。
    • 戰術民調:有其他目的,可能是假的。
  • CH21 破解民調:民調非做不可?如何解讀?

    • 找出背後的因果結構,依不同時間與結果的民調來對比出各陣營的虛實。
  • CH22 政見白皮書是怎麼擬定的?

    • 以支持者市場為目標來擬定。學者專家、媒體人、政治掮客互相影響下的結果。候選人不一定懂,也只能接受。
  • CH23 候選人在鏡頭前出了大包該怎麼辦?

    • 危機處理小組,負責事前演練與事後處理。
  • CH24 候選人都怎麼「做」新聞?

    • 新聞聯絡人或小組,辦記者會、做議題,人力須培養。
  • CH25 如何和媒體互動?

    • 發言人,需跟媒體人打好關係、交換情報。
  • CH26 新媒體崛起,對選舉的影響大嗎?

    • 近年新媒體具主導能力。ptt是主戰場,各方意見匯流,難被控制。臉書散播力高,廣告效益高。
  • CH27 網路外行人要怎麼經營網軍呢?

    • 自己培養小編,其影響力高。找時論作家,效果不穩定。
  • CH28 怎麼準備辯論會?

    • 辯論組,事先擬定題庫,會前演練。
    • 沒把握不要參戰,輸的負面影響大。
  • CH29 臺灣的選舉特別愛抹黑?

    • 抹黑成本低效果強,防禦難度高。
  • CH30 碰上抹黑時,如何危機處理?

    • 事先準備,透過策略減低傷害或拖對手下水。

Part 5 武場

  • CH31 選舉是否有很多「搓圓仔」的密室協商?

    • 選舉中的協商主要是在分地盤或分議題。
  • CH32 競選總部的一狗票單位到底都是在幹麼的?

    • 三大結構:行政、文宣、組織
    • 行政組:錢、秘書組、人事組。
    • 文宣組:新聞、政見、辯論。
    • 組織組:顧樁腳、服務處、活動
    • 機動組:補洞,都要會。
  • CH33 競選總部那些職稱的工作內容是?

    • 高層:總幹事(實質、名譽)
    • 中層:主任(辦公室、服務處)、顧問(掛名、戰術)
    • 低層:助理
  • CH34 選舉「動員」是什麼意思呀?

    • 創造出能傪與或出力的人。慢慢靠活動或服務來累積樁腳或選民。
  • CH35 我可以去應徵總部的工作嗎?

    • 靠人脈找人優先。
  • CH36 幕僚重要嗎?

    • 核心部下。前期策略規劃,後期心理建設。
  • CH37 候選人每天的行程怎麼走?

    • 掃街握手、跑攤紅白場、造勢活動。
  • CH38 候選人猛跑行程,真的有用嗎?

    • 演化的結果。策略賽局,別人做,你不得不做。
  • CH39 跑外場行程有什麼注意事項呢?

    • 體能投資效率、握手、鞠躬、微笑、揮手、點頭。
  • CH40 選後真的都有政治酬庸嗎?

    • 選舉團隊在選後必須要安排工作,無法避免。
  • CH41 到底要怎麼賄選?

    • 賄選已式微,成本高、規模不大。
  • CH42 造勢晚會、選前之夜到底有沒有用?

    • 候選人的武力展示,有機會營造最後的氣勢。
  • CH43 「催票」都是怎樣運作的?

    • 最後時段營造緊張感,穩定投票人口。
  • CH44 有監票就真的不會有做票嗎?

    • 做票難度高,頂多鄉村小規模。

Part 6 曲終

  • CH45 當選、落選感言很重要嗎?

    • 作為最後的放鬆收操。
  • CH46 投票完的總部在幹嘛?

    • 撤離人事、結清帳目、謝票。
  • CH47 選票的價值真的展現在選舉結果了嗎?

    • 實現集體的智慧。
  • CH48 選舉的意義到底是什麼呢?

    • 公民尋找社群共善的手段。

心得

本書內容在探討台灣選舉實際操作的現實面。可以了解每一種現象背後的成因與實務操作手法,整體內容詳細且廣泛。

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